Fueras de serie (Outliers)

“Fueras de Serie” es un libro que trata sobre hombres, mujeres, magnates de negocios, estrellas de rock, programadores de software, etc.

Considerados por el resto del mundo unos genios o personas con un don insuperable y que alcanzaron la gloria del éxito.

Malcom Gladwell, a través de una minuciosa investigación, revela qué hay detrás de los “Fuera de Serie”.

El autor te lleva de la mano a recorrer la vida de los exitosos, con historias y datos concretos, para que sientas lo que es estar en la piel de cada uno de ellos.

Prepárate que hoy vamos a rescatar lo más valioso de este libro.

El valor erróneo del éxito

Existen muchas autobiografías de empresarios millonarios, famosas estrellas, en donde las historias casi siempre se repiten. El héroe nace en condiciones precarias y de la nada con su esfuerzo y talento sube como espuma a la grandeza.

Incluso en la biblia tienes la historia de José.

La gente exitosa viene de semillas robustas

Los fuera de serie jamás se hicieron solos, ellos son producto de una cultura fuerte, de sus amigos o familiares que los impulsaron con buenas energías, de la pasión con la que trabajan, del talento que tienen, del esfuerzo y sobre todo del ingrediente más importante que catapulta su éxito, es la oportunidad que se le otorga en la vida.

El cerebro necesita práctica

El talento no lo es todo, nunca lo fue. El cerebro necesita de una cantidad de práctica para adquirir el dominio verdadero.

Los exitoso practican mucho tiempo, se pueden saltar horas de sueño y de hambre en algo que les apasiona. Eso los diferencia de los aficionados.

¿Ejemplos? Bill Gates, The Beatles, Mozart, Stephen King, Michael Jordan, Steve Jobs, etc, etc.

Ellos invirtieron miles de horas practicando.

Diez mil horas es el número de la grandeza

El neurólogo Daniel Levitin, llevó estudios tras estudios con talentosos innatos y llegó a la conclusión de que 10 000 horas es el número mínimo de prácticas que convierte a un talento en una persona virtuosa y única.

Pero para lograrlo deben ser los padres el gran apoyo, porque 10 000 horas son diez años de tu limitada vida.

La importancia de la inteligencia divergente

Lewis Terman fue un psicólogo británico que dedicó su vida en un experimento denominado “Los niños termitas”.

Él reunió a un grupo de niños genio de distintas clases sociales que tenían un coeficiente intelectual superior a los 140 y a quienes vigilaba como gallina clueca en cada etapa de su ciclo de vida.

La idea de Terman era demostrar que no hay nada más importante que el CI y que ellos los niños termitas serían los líderes del futuro que harían alcanzar la ciencia, el arte, la política, la educación, etc. a niveles extraordinarios.

El intelecto y el logro están muy lejos de correlacionarse perfectamente

Terman no entendió qué es un fuera de serie, la mayoría de sus niños termitas alcanzaron en su adultez un nivel de vida de normal a alto, pero ninguno muy alto ni extraordinario e incluso ninguno repercutió en descubrimientos grandiosos para la sociedad.

Sin disimular su decepción declaro a su estudio un fracaso.

El coeficiente intelectual que es inteligencia convergente no es tan importante como la inteligencia divergente.

La inteligencia divergente es esa inteligencia práctica, que consiste en utilizar la imaginación hasta llegar a explotar la mente en direcciones distintas, llegando a la cúspide de la creatividad y ese es un patrón que se repite en los exitosos.

Solo si usas tu mente y tu imaginación podrás hacer realidad tus sueños para moldear el mundo a tus deseos.

El poder del trabajo significativo

China tiene la cultura del trabajo duro, es una filosofía y forma de vida, en el cual rendirse jamás es una opción.

Ellos saben muy bien que todo esfuerzo tiene su recompensa con el paso del tiempo. Y esta forma de pensar tiene su origen en los campos de arrozales, en sus antepasados cultivando arroz y se transmite de generación en generación.

La fe en el trabajo debería ser un atributo de belleza

Los asiáticos lograron entender que un empleo satisface a quien lo desempeña si realiza un trabajo significativo, y reúne estos tres elementos; autonomía, complejidad y relación entre esfuerzo y beneficio.

El trabajo significativo le da sentido a la vida, hasta convertirlo en creativo para beneficio propio.

Porque no es tanto el dinero lo que nos hace felices, sino de que nuestro trabajo nos llene.

Y esa es la herencia cultural de los asiáticos, que los lleva un paso más adelante de los occidentales en casi todo.

No es el más brillante el que tiene éxito

El libro “Fueras de serie” de Malcom Gladwell, resume al éxito en una combinación de trabajo duro, talento, pasión, esfuerzo y OPORTUNIDAD. Sin esta última es imposible que se llegue a alcanzarla.

También, es vital considerar la herencia cultural, la familia, los amigos, nuestro lugar en la historia y el poder de la inteligencia divergente.

Los fuera de serie se caracterizan por haber disfrutado de oportunidades y haber tenido la fuerza y el ánimo de aprovecharlas.

Para construir un mundo grandioso es preciso que la sociedad brinde oportunidades a todos por igual.

“Fueras de Serie” de Malcom Gladwell es un libro excepcional, cada historia, incluida la del autor hacen de este libro profundo y diferente a todos los libros que leí sobre temas de éxito.

Al leerlo comprenderás qué es el éxito en su verdadera esencia y cómo alcanzarlo.

Espero haber colmado tus ansias de saber lo que vas a encontrar en el libro.

Me despido con un fuerte abrazo, recuerda suscribirte al blog para que seas el primero en tener lo nuevos libros de negocios directo a tu correo.

Buenos libros para ti 😉

 

 

 

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